工作11天要离职工资按一天15合法吗
经济纠纷河北 石家庄2025-04-02 11:57
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工作未满15天工资减半合法吗
无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效您好，我工作20年，公司规定全年只有15天病假，超过15天按事假处理，合法吗？
根据职工带薪年假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作满20年，年假为15天。 原问题：《我们是三班倒上班,已我提前两天离职按65%发放工资合法吗
不合理。劳动法规定，只要老板同意辞职，就得100%地发你工资。即使不同意，你递上辞职书后，一个月后也可以自离，一样得100%给你工资。要学会用劳动法来维护你的权益 原问题：《我在公司工作了半年，7月份上旬提出的辞职，老板跟我说工资按百分之6按小时计算工资，却一天工作11个小时，是属于什么
一天工作11个小时，一小时18元，工作24天一共开多少工资？这是一道连乘的计算。一天11个小时，一小时18元，那么一天的工资就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以开4752元工资。 原问题：《一天工作11公司同意离职但是不给公休工资合法吗
合法，因为你是离职而不是辞职，所以对方有权力不给你工资，如果你们双方签有合同，在没有答到期限的情况下，任何一方提前退出，对方就有权叫他赔偿毁约金，所以不要去离职，你去辞职就可以拿到工资了。赚点钱不容易啊，不要轻易的丢掉一个月的工资 原问题：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
