公司没有年度检查合法吗，还有就是公司收钱但是不给员工买医保会怎样
劳动争议四川 遂宁2024-11-20 13:11
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公司不给员工买五险一金合法吗？
展开全部目前上海的规定是必须购买五保，别的地方还没有明确规定，至于一金，这个算是单位的福利，没有明确的法律规定。私营企业也是企业，所以不买保险是违法的，但是整个企业都不买的话，也基本不可能给你单独买，唯一的做法就是离职，然后申请仲裁，补交。前公司不给停医保，入职新公司现在买不了医保
不太明白你的提问，新公司是上不了保险还是不给上保险？如果是不给上，你只能自己缴纳，因为保险一旦开户就不能取消。如果给上，你就把你的各项保险转移到新公司，然后接着缴纳。 原问题：《我在以前公司上了医疗保险，没有取消。现在新公司给我上不了保险，公司没有给员工买保险
公司不给销售人员买保险是违法的，可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。 《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应公司签了劳动合同不给我，找它要死活不给，还有公司未买保险
劳动合同法明确规定，只有公司提供了有偿培训，才能要求约定服务期和违约金的公司没交社保，就是违法你可以随时要求解除劳动合同（不是辞职），支付你经济补偿金、补交社保，不必理会违约金的事申请劳动仲裁解决，准备好证据，劳动合同、工资条、工作证和考勤公司没有买社保不给产假工资
一：单位没有给你买社保，这本身就是违反劳动法的做法，而不是他来不给你报产假的理由，犯错的反而是他，从不交社保就是他侵害了你的正当权益，现在不给你报产假，是一错再错。 二：单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱，既然已经违规操作了当然不希望给你批相关法律热点
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