就是我的工资一万,但是合同上写的实习转正都是5000
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实习协议写明 实习期加试用期够了6个月就允许转正 可是实习期过了劳动合同上写的是试用期满6个月才允许转正
三年的以上劳动合同试用期才是六个月就是在一个公司实习,一直没转正,工资不按时发
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并及时发放工资。举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉,1,发工资,2,签订劳动合同。 原问题:《不按时发工资和不给转正的公司是不是可就是我实习期过了六个月 公司跟我脱了七个月 还没给我转正工资 录取的时候没有说转正考试 就拖着 算违法
签三年以上的固定期限劳动合同才可以时效六个月 超过六个月属于违法热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了