三个月不发完工资
劳动争议广东 东莞2025-05-11 21:24
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公司连续三个月不发工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》工资拖欠三个月不发咋办，养老保险三个月未交咋办
第一，劳动合同法规定公司必须给每一个员工办理保险事宜，不得以任何理由不办理。所以你公司存在明显违法。第二，拖欠的补助和补交的保险可以要求赔偿。第三，证据就是你的合同。工资发放记录工资条，签到记录都可以。 原问题：《拖欠员工三个月补助不发，还三个月不发工资，怎么告公司
用人单位三个月没发工资，劳动者需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张返还拖欠的工资，对劳动仲裁裁决书不服的方可到法院进行起诉。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下公司欠我三个月工资不发
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签了合作协议规定完不成任务不退押金和不发工资合法吗
我国劳动法规定，单位不得以任何方式和名义收取从业人员押金，你们单位收取押金的行为属于违法行为。单位也不得克扣员工工资。你如果再合同期内辞职需要提前30天告知单位。 原问题：《签了合同辞职后不发工资也不退押金怎么办》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
