按劳动法如个人交灵合就业社保缴费,缴百分之六十,那如果去单位报销,单位应按多少来报。
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单位没给交社保,患病住院费单位给报吗
展开全部劳动法、劳动合同法的规定是,单位必须给交社保社保的规定是,单位不交,那么医疗费单位就得根据当地医保条例的规定报销所以,可以要求单位报销一些费用,但不会是全部,有医保,也不能报销全部的单位不报销,就去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决熟人注册拿到护士执业证书 但没有上班和交医保社保算就业吗 新单位要原单位就业记录如医保社保各种记录单 我没有就没交 加上我应届毕业 今天签合同 没影响吧
1、你用身份证去当地社保局或者去社保网查一下就知道你有没有交社保了!交了的话社保部门有留档案的!2、中间断了可以选择不补交的,只要接着以前的交就行了,如果前单位没交的话只能重新开始交了。如果两个单位不是同一个城市的话就要先办理社保转移,转移单位四年多没缴社保怎么维权?
这种情况下,你可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼工作中,受伤,但单位没交社保,也设报工伤,个人报工伤单位不配合
你好,我是南京律师。专业办理工伤案件,需要委托律师维权可以联系我。17721515389微信同号。单位要降社保缴费基数,违法吗
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了