老板拖欠工资已达四五个月，现在要求我们签不合理条款，如果不签不安排干活，想问一下这些事，应该怎么解决？
劳动争议湖北 襄阳2025-03-31 19:32
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相似问题解答
老板不签劳动合同，不买社保，拖欠四五个月工资怎么办
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗？ 我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗
试用期也要和员工签劳动合同的，若是不签，一个月要按两个月的工资发，一年以后自动升为无期限合同，也就是说，老板都不能炒你，要炒你他会赔死在试用期内，双向选择的，你可以选择公司，公司也可以选择你，解约是不用赔偿的。试用欺看合同的长短来定的，一年公司拖欠工资，不签劳动合同，怎么办
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》老板不签劳动合同而且长期拖欠工资
若未给你办理养老保险，你可申请仲裁、工作牌，工作满一年补一个月工资。 4。 5，若当时无任何差错，并办理手续，你就没任何责任。 2、至于工资和解除劳动关系，你可以到劳动保障局申请劳动仲裁。 3、带证明材料：包括劳动合同，未满一年按一年算，依相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
