我想问一下，如果辞职了，工资是一次性付清的吗
劳动争议河南 南阳2025-02-22 01:53
律师回复
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我想问一下 辞职了之后公司不给发工资合法吗
一句话，告公司去。你申请离职，没到一个月，公司还没批，你还不算离职。你每天工作十几个小时，已经严重超过了正常规定的每周44小时限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作时间。公司不能要求工人强制加班的。1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不我想问一下，辞职后工资少发
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以上办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金我是辞职了，工资结算的不对，可以咨询吗？
如果你有疑问，应该是结算的时候，当场提出校对。 现在由于你已经离开了公司，如果你还保留有你的考勤记录，和当时发放工资的清单，那么可以要求重新计算。 不过由于你还只是疑问，并没有上升到劳动纠纷的层次，劳动保障部门不一定会受理，可能是以调解我签了辞职申请书，然后离职的那天工资是一次性结算吗
这个需要具体咨询所在用人单位的财务部门你好，我想问一下员工在试用期期间辞职的话，她的工资是怎么结算的，要被扣工资的吗？
员工在试用期间如需辞职，应提前三天通知公司，最好是以书面形式通知公司，不管公司是否同意，三天通知期到后员工均可辞职。员工离职前应按公司流程办理工作交接，工作交接完毕，公司应足额支付员工离职当月工资。 原问题：《劳动法试用期辞职工资什么结算》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
