劳动合同工作半年后才签订，且上面缴纳社保日期写的是一年，目前我离职了，签了离职证明，可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议陕西 西安2025-02-22 20:19
律师回复
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未签订劳动合同，离职签了离职协议仲裁能赢吗
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记离职一年后可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，超过诉讼时效，不再受理。未签订劳动合同一年以上未缴纳社保可以提交劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权您好，工作一年没有签署劳工合同，但是社保了，工作中施压导致现在离职，可以申请仲裁吗
你有没有签订过离职协议 可以申请劳动仲裁没有签订劳动合同，想通过离职证明申请劳动仲裁要回工资的话，请问离职证明中要备注清楚哪些条款
劳动仲裁的时效是一年，从时效上看，还没有过，你可以仲裁。 关键是对方是否认可你们之间的劳动关系，如果不认可，你提供的证据最好充分些，除工牌外，最好再找些其他证据，比如同事的证言、发工资打卡发放记录等。 原问题：《离职半年还能申请劳动仲裁要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
