不干了直接走会有工资吗
劳动争议河南 洛阳2025-02-23 21:27
律师回复
相似问题解答
您好 我想咨询一下 在厂做事没有签劳动合同 不干了 可以直接走吗？
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可试用期没有签合同，也没有工资，干了三天了第四天不想干了，可以直接走人吗
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的我16周岁，但是不想做了，可以直接走吗，而且没有提前说，工资会全给吗？
您好，您可以提起劳动仲裁。合同到期没有续签 多干了三个月 现在想离职 可以直接走吗 老板扣我工资怎么办
1、合同到期没有续签，但仍继续工作至今已经4个月，双方形成新的劳动关系。2、由于是事实劳动关系，双方可以随时解除，单位解除时需要支付相应的经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。但有权要求公司支付合同到期之日至解除事实劳动关系期间的二倍的我干了十几天，不想干了，有工资吗？
展开全部可以拿到工资的，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
