在公司上班了七天半不给工资
劳动争议广东 惠州2024-11-21 13:16
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上班一天半，老板不给工资怎么办
第一：可以到单位所在地的劳动监察大队去举报，要求发放你应当所得工资。 第二：直接通过劳动仲载。 在做这些工作前，建议自己保存证据，一但进入仲裁或监察去查，再取证的可能性就不大。如果工资额不多，自己跑也可以。 原问题：《上班老板不给工资怎么办上班七天不给工资
不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度在公司上班一星期，老板不给工资
不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己你好！我在公司上班，公司克扣我工资不给。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都我在中建七局上班，工资没有发到
拖欠工资这种事情一般不会发生，但中建七局以前的子公司在经营情况不好的年份确实有这种情况发生，但是毕竟是央企，只要是这个事情早晚肯定会发的，这个事情不要过分担心。一般不会超过三个月。 原问题：《中建七局怎么样！他会不会拖负工资吗？》相关法律热点
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