劳务薪资经济纠纷
经济纠纷湖南 常德2025-02-22 17:23
律师回复
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薪资发放纠纷问题，劳务派遣公司
若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。法律依据：《劳动合同法》第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五劳务外包经济纠纷
挂靠这种事法律上是不支持的，一定要跟项目经理签订协议。出现这种事你只能是自认倒霉，工人干了事，总包应该是把钱打到你的对公账户，不应该把钱给到工头。劳动局可不管那些，让你上了黑名单就麻烦了。最好找个律师把情况说清楚，看有没有地方可以挽留的。劳务关系，无故拖欠薪资
可以提起诉讼，也可以找矛调中心帮忙调解一下劳务经济纠纷未收到工资
劳务公司是否收到工程款属于建筑施工合同纠纷，拖欠工人工资属于劳动合同纠纷，两者没有必然法律联系，如果劳务公司有能力支付而不支付或者采取转移财产、逃匿等方法逃避支付的，数额较大可能触犯拒不执行劳动报酬罪。 《刑法》 第二百七十六条之一 【劳务派遣合同薪资写的是最低标准是为什么
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
