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劳务薪资经济纠纷

经济纠纷湖南 常德2025-01-17 17:23

律师回复

相似问题解答

薪资发放纠纷问题,劳务派遣公司

若用工单位合法使用派遣人员的,且没有给派遣劳动者造成损害的情况下,用工无需承担连带责任。法律依据:《劳动合同法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五

劳务外包经济纠纷

挂靠这种事法律上是不支持的,一定要跟项目经理签订协议。出现这种事你只能是自认倒霉,工人干了事,总包应该是把钱打到你的对公账户,不应该把钱给到工头。劳动局可不管那些,让你上了黑名单就麻烦了。最好找个律师把情况说清楚,看有没有地方可以挽留的。

劳务关系,无故拖欠薪资

可以提起诉讼,也可以找矛调中心帮忙调解一下

劳务经济纠纷未收到工资

劳务公司是否收到工程款属于建筑施工合同纠纷,拖欠工人工资属于劳动合同纠纷,两者没有必然法律联系,如果劳务公司有能力支付而不支付或者采取转移财产、逃匿等方法逃避支付的,数额较大可能触犯拒不执行劳动报酬罪。  《刑法》  第二百七十六条之一 【

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律师最新回复

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

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