公司因为业务调整，想裁员，这个时候算不算违法呢人事问过我，是否要调岗，我拒绝了
劳动争议辽宁 大连2025-01-30 17:03
律师回复
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公司裁员调岗我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之公司调岗是否合法
你好，我是南京李律师。需要律师提供帮助或者详细咨询的话，可以点击律师头像，选择电话咨询方式联系。因为要休产假进行调岗
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。相关法律依据：2006年12月上海市你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好公司调岗降薪，变样裁员
如果工资低于合同中约定的工资属于违法，你可以拒绝，如果用人单位以此为由解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿，协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 原问题：《公司以降薪降级进行变相裁员违反劳动法吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
