你好，咨询一下问题。在4月份的时候，我在智能招聘网上有广东某公司打电话我告诉培训十天无薪资，就业上岗月薪3~4K.然后叫我面试。面试完之后他告诉我培训十天后就推荐其他公司上班，推荐到上岗为止。然后他就叫我签署一个培训协议；他说还可以推荐主公司那边上班:说着各种的好处。跟他说费用多少？他直接说8800的费用。每个月只要给他转五六百就行了。他根本就没有跟我说要贷款什么话，等培训到五六天的时候，我发现了不对劲。等结束的时候他就叫我用手机贷款，他跟我说你只要在这软件付费就行。(这款软件叫做即分期超G会员)这时候我才反应过来自己被骗。然后无缘无故贷款了1万。然后推荐那个工作推着追着他人就没了。去问了当
合同纠纷广东 广州2025-02-22 11:14
律师回复
相似问题解答
面试变成推荐培训说包找工作，诱导贷款，不退费
像这种情况肯定是违法行为的。只要情况属实。的确像你说的这样。收集好相关的证据。你可以联系一些和你一起上课的同学。发动大家的力量。找到相关部门。或者直接报案。直接告对方欺诈就可以。相信。如果是这样的情况的话，肯定不止你一个人。上当受骗的人应该培训费扣600他都没跟我说，我就签了合同了
你好！ 单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工，要求赔偿！ 这类的培训协议如果是虚假的，你完全可以拒绝签订，如果单位因为你拒绝签订而辞退你的，单位需要承担赔偿责任！ 对于你的问题，你单方要求离职的话，根据规定，提前30天通知单位来上班的时候他没有说公司制度，然后我说不想干了他这里扣钱那里扣钱
这得看你们签的合同里有没有这一条了，如果合同里没有提到而是你上班了才提出属于欺诈行为，你做不完是你的能力问题，他可以开除你但不能克扣你的工资，你可以去找你们老板谈谈。自己的利益只有自己去争取。 原问题：《在一天7小时工作时间内没完成任务量,你好 ，我在公司总共工作19.5天 然后开始的时候说有七天培训期
你好！前面所述，这家单位首先给你签的合同试用期时间和合同的起止时间就是错的。在他们看来前面一个月什么都不是，恐怕他们自己心都是虚的。真正的试用期就是3月1日到4月30日，在这个期间，解聘你还相对容易些，不用给你补偿金，但要给你一个说得过去的我本来是去面试的后来让我培训让我使用即分期，说包就业然后一直没找到工作
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
