员工合同到期，员工一直不过来续签，这个怎么处理呢？
合同纠纷广东 广州2025-02-22 15:59
律师回复
相似问题解答
劳动合同续签员工意见征询表，人事给的要到期了，要签署吗？
人事档案里是不会放这小文件的^^续签意向书只是方便企业保存员工意向，可以证明到期不续签的责任问题。不会存入档案，对将来就业也没有影响。像您说的情况，合同期满前企业发意向书－您填“不续签”－到期合同自然终止，办理离职手续即可。 原问题：《劳动员工合同到期，该续签第三次了，找本人谈话，公司表示不续签了，但员工本人一直不表态，拖延，不知道本人是否愿意续签，怎么办
不续约的话，需要支付你经济补偿金 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出一个员工合同到期，不续签会有什么风险
1.如果你已经接到单位不续签合同的书面通知，那么合同期满后你可以直接要求单位办理离职手续，单位只能要求你在合同期满之前进行工作交接，期满之后合同已经终止，你没有交接的义务。单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一劳动合同到期，公司提前三十天通知不续签，到期后还需要给员工补偿吗？
按《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条相关规定终止劳动合的，应支付终止劳动合同补偿金，按本法第47条之相关规定每干满一年（6个月以上算1年）补偿1个月工资。 我不是律师，但我近期才代理过同样案件，就是按以上规定补偿的，而且是法院您好，请问一下，劳动合同到期，个人不续签劳动合同，公司要求员工辞职合法吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
