我是企业员工，待岗3年多企业没收会费，也没给工会福利，请问企业违法不，待岗期间能享受工会福利待遇吗
劳动争议北京 北京2025-01-30 22:49
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待工待岗 企业强制待工待岗
我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按企业是否可安排员工待岗，需要满足什么条件，具体怎么操作 企业是否可以安排员工待岗，需要满足哪些条件
我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按工作问题 国有企业能否让员工稳岗再待岗，这么做是否合理？
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
