我们老板已公司的名义要再新开一个民非和一个公司，我只跟现在的公司签订了劳动合同，但是现在她让我做新公司的事情（她与另外几个人讨论新公司的事情让我做会议纪要和民非办理需要外出跑流程），我想问一下这个是合理的嘛？她有没有违法
劳动争议上海 上海2025-02-23 16:59
律师回复
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2022年建立一个新公司。原公司与新公司属于关联有关系的，然后想让新公司重新跟员工签订劳动合同以及其他合同。那新公司能继承原公司的工龄吗。就是说有2018年入职的，当时这个新公司还没成立呢，新公司是2022年成立的，这种情况还能继承工龄吗
针对你的疑问一一作答：1、劳动关系转到新公司，不签订新的劳动合同只签协议，可以吗？建议你不要与新的公司重新签订劳动合同，而应按照你的实际工作年限联系计算你的工龄；如果你不愿意转到新公司，则可以要求继续在老公司上班，否则老公司硬性要求你去新公我们公司要解散重新注册一个新公司，我们重新签合同，我想问一下，那如果我到新公司那在老公司的工龄怎么弄
如果劳动者没有证据证明老公司为了躲避工龄计算故意注销重新注册新公司，那么之前工龄不会计算在内。您好 我目前在公司上班 但是老板把公司员工和公司卖啦 但是目前新公司的合同就是劳动合同和原来不一样 我不签
你好当然有效！你签的合同是公司，不是老板个人，劳动关系双方是你与单位，不是你与老板，单位被收购或兼并，劳动关系继续，由单位的接收人承接你们之间的劳动关系。采纳回答！ 原问题：《如果公司老总把公司卖了，那我和他签订的劳动合同还有什么用？我和他某人负责新公司成立之前的筹备工作，工资和打卡在另一个公司，新公司成立后工资转为新公司发放，她的劳动关系如何认定？
筹备人员工资本来就应归入开办费筹建期内,所有的开办费支出在长期待摊费用-开办费里归集:借:长期待摊费用-开办费 贷:管理费用开业的第一个月,所有的开办费一次性计入损益:借:管理费用-开办费 贷:长期待摊费用-开办费年底做所得税调整.当相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
