上班快俩月了，公司还没有给我签合同，应聘时的人事辞职了换新人事给我降薪了怎么办
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 20:01
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上班快俩月了，公司一直没签合同，应聘时的人事辞职换新人事了给降薪了怎么办
可以去申请劳动仲裁上班俩月了公司一直没签合同，应聘时谈的工资待遇因为换新人事也降薪了怎么办
可以去申请劳动仲裁人事合同问题 辞职流程
1、与你的直接上级口头沟通，取得他的理解和支持。 2、提前30日，以书面形式通知人事部门（注意递交时，请他们签收）。 3、在这30天里，你可以抽空寻找下一个单位，但手中的工作还得干好。 4、批准后，人事部门会通知你，你要按人事部门的要求办理我入职第三天就给我签了劳动合同，但是我的那份合同人事没给我，问人事要，说要等我转正给我，这怎么办
《劳动合同法》 第十六条规定： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 原问题：《公司和我签订了劳动和同，但我问为什么我的那份没有给我，人事部果断的说公司人事面试时虚构岗位职责，欺骗入职
这个情况我遇到过，其实人事这么说，本质上就是把你当成备胎了，人事可能觉得你很优秀，但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位，只是把公司的职位挂出去，给公司储备人才用的，所以才会和你说过等一段时间再入职，其实这一段时间就是很长时间，即使人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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