上班快俩月了，公司一直没签合同，应聘时的人事辞职换新人事了给降薪了怎么办
劳动争议浙江 杭州2025-04-02 20:07
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相似问题解答
上班快俩月了，公司还没有给我签合同，应聘时的人事辞职了换新人事给我降薪了怎么办
可以去申请劳动仲裁上班俩月了公司一直没签合同，应聘时谈的工资待遇因为换新人事也降薪了怎么办
可以去申请劳动仲裁人事合同问题 辞职流程
1、与你的直接上级口头沟通，取得他的理解和支持。 2、提前30日，以书面形式通知人事部门（注意递交时，请他们签收）。 3、在这30天里，你可以抽空寻找下一个单位，但手中的工作还得干好。 4、批准后，人事部门会通知你，你要按人事部门的要求办理公司人事面试时虚构岗位职责，欺骗入职
这个情况我遇到过，其实人事这么说，本质上就是把你当成备胎了，人事可能觉得你很优秀，但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位，只是把公司的职位挂出去，给公司储备人才用的，所以才会和你说过等一段时间再入职，其实这一段时间就是很长时间，即使人劳动合同续签员工意见征询表，人事给的要到期了，要签署吗？
人事档案里是不会放这小文件的^^续签意向书只是方便企业保存员工意向，可以证明到期不续签的责任问题。不会存入档案，对将来就业也没有影响。像您说的情况，合同期满前企业发意向书－您填“不续签”－到期合同自然终止，办理离职手续即可。 原问题：《劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
