员工休完产假，因原岗位有人代替，是否可以换岗1111
劳动争议浙江 杭州2024-09-28 11:03
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休完产假员工返岗，因原岗位有人代替，公司要求她调岗，薪资待遇不变，员工不愿意，公司是否可以合法解除劳动合同
调岗需要双方同意，当方面解除需要经济补偿你好怀孕了公司想调换岗位
女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，是可以要求更换岗位的，用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间1111？？？？？？
1.数字关系：1111是1110与1112之间的自然数。2.数学中：合成数,奇数 1111不管怎么棑，都是1111。3.空军建军节（1949年11月11日）4.光棍节（11月11日）5.谜语：1111（打一成语） 谜底：独一无二 望对你有帮老板把我调离到不合适的岗位，原先岗位有人代替了，我该怎么办
1、搞清楚老板调动你工作的原因，是那个岗位缺人还是你不适合现在的岗位； 2、不管是什么原因，建议你去新岗位，你是刚参加工作，需要学到新的东西； 3、如果确实不想去，可以找老板谈谈，反正谈得成就谈，谈不成就走。 原问题：《老板要把我调到别的职休完产假被公司告知调离之前岗位，还要降薪
就要看具体是什么案件，你这个是属于全权律师代理相关法律热点
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