灵活用工协议合法吗灵活用工协议合法吗
合同纠纷河南 郑州2024-10-05 17:17
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相似问题解答
请问：疫情期间灵活用工人员缴纳的社保有哪些优惠政策吗
持《再就业优惠证》人员的社保优惠政策持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为：（1）从事社区公共管理的治安巡防委代办用工单位需要签订协议吗
为了防止后期产生争议最好是签订相关协议的不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议是什么意思，也就是用工协议不用交社保
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委用工时说清楚了没有一金，员工也认同，合法吗？
不给一金是合法的，因为一般只有事业，机关单位。还有一些大型的企业，好的企业，他都会给你五险一金，但是一般，差的企业或者是小型的小规模的个体老板的企业，他不会给你交纳一金。一般情况下，企业都会给你交纳五险，这也是必须交的。但是一金国家并没有强相关法律条文
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