违规辞退拖欠工资没签合同劳动仲裁
劳动争议黑龙江 哈尔滨2025-01-18 18:01
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劳动仲裁，没签合同辞退
申请劳动仲裁维权劳动仲裁及没签合同和违法辞退
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即使是存在承包关系，那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后，劳动仲裁委认定不是劳动关系，才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉，要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金因喝酒被辞退，结清工资几天后。没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
1，在被辞退的一年内提出都行。2，工龄工资3000×2=6000元 未签订劳动合同支付双倍工资3000×21（月）=63000元 未签订劳动合同导致你无法享有失业保险损失2×？（各地数额不同）=1000元（约） 合计：70000元老板拖欠工资，没签劳动合同，老板辞退我们，索要经济补偿
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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