用工单位超过多少岁算违法
劳动争议河南 驻马店2024-11-21 10:59
律师回复
相似问题解答
你好 非全日制用工一般拖欠工资超过多少天算违法
不可以，违法。最多15天就要发放一次。劳动合同法：第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 原问题：《没按15天给非全日制人员发放工资会怎么请问用工单位没有签劳动合同，然后用工单位属于违法吗
用工单位未与员工签订劳动合同是违法的，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工用工单位私自辞退员工，工资怎么算
可以申请劳动仲裁维权您好！劳动法，建筑公司用工年龄男性不超多少岁，
根据我国法律规定女性满五十周岁退休，男性满六十周岁退休，也就是说只要男性不超过六十周岁女性不超过五十周岁都可以签订劳动合同，享受劳动法保护，但是需要注意，如果养老保险未连续缴纳满十五年，退休之后是无法享受退休待遇的。 原问题：《劳动法规定用相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
