私人老板拖欠工资,未签劳动合同,如何追回薪资
劳动争议广东 梅州2024-09-28 17:30
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未签劳动合同 拖欠工资
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗,有营业执照吗?若是有,劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定,自用工之日起,劳动者工作满一月后,未与劳动者签订劳动合同,则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年,则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法相关法律热点
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