公司有裁员不愿补偿的倾向，已经走了一部分，上个月中旬一个总经理开会谈这个问题说公司最多赔两个月，有问到我的想法，我说公司不辞退我，我就正常上班，然后当天他就让我们厂长从第二天给我待岗，不安排任何工作，现在公司要把我调到另外的岗位工作，地点变了，而且无固定地点长期在外，也没有固定时间
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 23:54
律师回复
相似问题解答
公司人事说要辞退我，我说不会主动离职的，请公司下辞退声明，然后第二天就把和我在一起的同事调到另外一个工区了，（我们工作内容一样，但是我所在的工区工作量更多，两个人还很吃力，调离的第二工区工作人员也没有申请加人支援），这种变相逼我辞退，是不是已经造成违反法律了。
如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？一般来说，在一家公司上班，自己是很难获知老板是不是要开除自己的。如果你一旦知道了老板的意图，还没等自己的老板说出口，为了保全我自己的面子，我是会选择主动辞职的。如果主动辞职，可以保全自离职赔偿，无固定工作期限合同，公司以企业优化为理由，补偿N+2辞退，但是原有岗位没有撤销，
“在无固定期限合同的情况下，公司己调整工作为由，而辞退员工”的赔偿，主要还是要看公司的规章制度或者员工手册的规定。规定将“不服从调整工作岗位”列为严重违纪的，那么依据劳动法规就没有赔偿；而“不服从调整工作岗位”没有列入严重违纪的，那么就会依你好！因公司城里业务结束，把我调到离原上班地点20多公里外工作，我不愿意去，可以要求解除合同，经济补偿吗？
你的劳动合同是否有约定工作地点你好，公司跟我签订的劳动合同约定了具体职位，现在要给我增加法人投资的另外一家公司的同岗位工作内容给我，我不接受的话，公司能以不服从工作安排为由开除我吗
1、合同期满，公司以同等待遇或高于现行待遇你不愿签合同，则没有经济补偿金。2、失业金，单位给你交纳了失业保险，失业后你就可到劳动部门领取3、单位要给你调换岗位或工作地点，应当与你协议一致。你可以改变了工作环境、增加工作强度不接受换岗。好好与公司先是以工作地点调动为由，辞退员工，没有任何补偿，第二天开据的单方面解除劳动合同通知书，写的是疫情等原因，公司取消了工作岗位，解除劳动关系，没有任何补偿，这种情况违法吗
你和他们有劳动合同没有？如果有的话，你可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，之后不服可以向法院起诉单位，但是不能直接起诉，直接起诉法院不受理的。 要是没有劳动合同的话就比较麻烦，因为毕竟我觉得人做什么事情都要考虑下相对代价。你倒是可以以不签订相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
