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劳动争议上海 上海2025-02-23 11:52
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工作四天老板不给薪资，说是工作少于十天辞职不给工资
因为是口头的话，如果没有什么嗯，合同的话一般通常的话，你只能自认倒霉的，因为你就是拿到劳动仲裁，你自己话费也不容易，而且七天的工资的话应该不会给你的，除非你有合同，那就不一样了 原问题：《上班7天了，因为工作和老板说的不一样，辞职老板不给工保险公司只报销15天的误工费合理吗
你提出的28天是依据医院的证明，但保险公司按15天，必须负有举证责任，如果没有证据，而是以保险公司内部的规定，或是保险公司内部某个医生的经验，就很无理。谁主张谁举证，所以，在保险公司没有证据推翻医院的证明，就应该按28天赔偿。 原问题：《交综合工时制，老板让员工每个月休息时间不定，刚开始4天，慢慢的6天，后来直接是每周两到三天
综合计时有以下特点： 1. 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下） 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时（每周6天×10小时/天=60小时）比如公司月休四天 遇到国庆节了 我该休多少天
放八天假。根据安排，2020年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日国庆七天都放假，周末补了两天怎么算薪资
国庆假期，是国家法定的。如果国庆期间需要劳动者继续工作，应支付百分之三百的工资（三天）。国庆假期后，当事人又上了九天班后离职，国庆七天假期（其中四天调休）应按合同约定支付劳动者工资。法律链接：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
