签了培训协议培训期间不用交费工作后每月交800现在后悔了
合同纠纷广东 广州2024-11-21 17:08
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入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）我签了一份专项培训协议 但没签劳动合同 现在在培训 能取消专项培训协议么
没有签合同，你可以要求公司从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。这个是你的权益 根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解培训期间的工作问题
这个问题很值得总结下， 俺毕业后一直在企业做内训，快3年了，有幸接触的是世界领先水平的培训，以我的经验来看，员工培训的最大、最难解决的问题有五个： 1.首先当然是培训理念的问题，这个和企业文化、企业发展水平有关，简而言之，就是培与培训机构签了协议，退费问题。
首先我想说，所谓的能力培训机构都是很坑爹的。。从你的话里，我认为你是不想继续参加了。然后的问题是顾忌你给他们的资料以及所谓的合同。好吧我不是律师，没办法严肃下去了。。不想去就不去呗，本来交易是你情我愿的事情，你就当成是补习班好了，直接扔到脑法院调解协议书签了后后悔了
这个没有定论，需要具体情况具体分析。以下是各种情况讨论：人民法院主持达成的调解协议，是人民法院化解纠纷的一种重要途径，其公正、合法、可信性更不容置疑。若允许当事人对调解协议无条件地反悔，实为对法律权威性和严肃性的侵犯，也有悖于诚实信用和诉讼相关法律热点
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