用工单位辞退员工，可否申请仲裁
劳动争议广东 深圳2024-11-21 18:35
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你好，用工单位未签任何劳动合同就辞退员工，员工可以申请劳动仲裁赔偿吗？
当然可以申请劳动仲裁维权用工单位私自辞退员工，工资怎么算
可以申请劳动仲裁维权单位把员工无故辞退，申请劳动仲裁
劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可拨打当地劳动保障免费投诉电话：12333举报也可申请劳动仲裁，据你所述内容，如果你没有避重就轻，不提及用工单位辞退，怎么维权
在辞退时当天结算。而且你还可以以企业违反劳动法为由，到法院起诉用工单位。劳动法明文规定，用工单位在接收工人就职一年之后，仍未与工人签定劳动合同的，需支付工人两倍的工资薪酬。建议你找一个律师先咨询一下，然后决定采取何种措施。 原问题：《正式员用工单位没有签订劳动合同 昨天去厂里被无故辞退 能申请赔偿吗？
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