公司帮离职的员工续交医保，不交社保，有什么法律风险
劳动争议福建 泉州2024-11-23 15:48
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公司帮员工离职后继续缴纳社保，员工未按约定打钱给公司。这属于什么纠纷？
不合理。这确实有变相裁员，逼迫员工主动离职的倾向。首先第一种选择：选择离职再签合同。风险极大，项目上的百员工假如离职以后公司不再续签了，不就失业了吗？ 再者，项目上的员工为什么要和人力资源部签合同，合同不都是和公司签订的吗？第二度种选择：社社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。公司没有交社保我可以强行离职吗
可以以公司未交社保为由提出离职公司不给交社保，不签合同，被迫离职
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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