请问加班费如何计算
劳动争议广东 深圳2024-11-20 18:39
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请问经济补偿金，加班费计算在内吗
经济补偿金不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于加班费的计算基数
加班费基数即为正常工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工我想咨询关于加班费计算基数的规定，襄阳市的规定可以以当年度最低工资标准确定为加班费计算基数，以此来计算加班费吗
1.支持劳动合同双方在劳动合同或管理制度中约定加班费计算基数； 2.按当地最低工资标准作为加班费计算基数； 3.以正常劳动时的应得工资（扣除加班费）作为计算基数； 4.以实际发放工资的70%作为加班费计算基数。保安每天工作12个小时，超时加班费如何计算
用人单位克扣或拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的有关证据。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人您好 想咨询关于加班费计算基数的问题 您好 咨询加班费计算基数问题
劳动者加班工资的计算基数为劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准，用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于加班工资基数的，从其约定；劳动合同没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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