合同填的是三个月的说干不满剩下的工资按2280算正常吗
劳动争议江苏 苏州2025-04-02 14:35
律师回复
相似问题解答
中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗
这种霸王协议不要轻易签，不管干成干不成，出现纠纷人家都会拿着协议说话，吃亏的都是自己，人家公司没有任何损失，如果是你本人的原因导致扣工资，那也是理所当然，毕竟工作不养闲人。 原问题：《打暑假工，中介要求签一份协议，没做满要扣30个小时工资，我在厂里外包公司签了一份15+3的合同，干不满3个月按15发工资，这份合同有效吗？
拿劳动合同、身份证，去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁工资按实际工作日结算，合同上约定干满15天才有工资的条款违法，无效《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的在培训机构干了三个月，现在想离职，老板跟我说的是干不满半年扣一个月工资，我想问一下这个工资可以要回来吗
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询干不满一件扣钱签订的合同合法吗
这是肯定不合法的，每个人都有自己工作的权利离职是很正常的事，企业是没有权利克扣员工工资的只要你按照正规的流程走，也就是提前一个月提出离职申请，时间到了不管企业同不同意你都可以离开，这样做企业还不能扣钱的，企业应该无条件给予你的工资，否则可以我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
