我离职后公司发过来的工资给我扣了一千多
劳动争议重庆 重庆2024-11-16 18:44
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离职扣了1000多的工资
展开全部你们公司违法操作,在你辞职的时候,公司必须得一次性把工资给你,违反劳动法,如果他扣你的工资,在你本身没有出现工作失误给公司带来损失的情况下,你可以直接去劳劝局申诉,或是申请仲裁,去你们公司的当地人民法院专诉也可以,说明你的诉求,(要离职后老板工资扣了一半的工资
不合理。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条意思是：劳动者只要提前30天无论公司同不同意都可以解除劳动合同，如果劳动者没有按照上述时间操自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不从公司离职后公司扣我的工资
一年半了不知道有没有过了诉讼时效哇...这种问题应该尽早解决才是，公司明显是在拖延时间，对你来说是不利的。如果当时你辞职的时候是因为公司方面有过错，是可以要求赔偿的。 原问题：《辞职后，公司找理由扣工资，请问各位怎么解决.....》你好，请问我跟班长讲了我不去了，公司给我工资全部扣了，
最好的办法是可以以公司没有签订劳动合同为由要求劳动仲裁，要求双倍工资补偿你请假如果批了，是不能把你全部工资扣除的，如果没批就要算你旷工了，是可以扣的，这就要看你手上的证据了 原问题：《公司扣了我的工资！》相关法律热点
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