劳动维权，经济补偿，社保补缴
劳动争议广东 东莞2024-11-21 20:21
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劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书劳动争议，补缴社保，要补偿金，赔偿金。
劳动者“被迫离职”；用人单位提出解约；用人单位非过失性解约；用人单位依法裁员的；用人单位不续约；用人单位破产等原因解约；用人单位解聘拒绝订约劳动者；以完成一定工作任务为期限。以上这八种离职情形，经济补偿金一分都不能少拿。1、劳动者“被迫离职上班期间老板没有给买社保可以申请经济补偿或者补缴吗？18年到现在
亲~，这要看你目前的劳动关系状态。１、如果你因为不交社保而提出了辞职，那你可以要求经济补偿。２、如果你并没有因此提出辞职，或者解除劳动关系，那你就只能要求单位进行补缴，而不能要求经济补偿。这是因为，劳动合同法里的经济补偿，只是针对劳动者合法劳动争议，补缴社保
补缴社保应申请劳动仲裁，由当地劳动仲裁委员会处理劳动保障监察大队是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动争议仲裁委员会依法履行职责相关法律热点
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