了解最新关于职工缴纳五险一金的政策职工入职一金必须缴纳吗
劳动争议山东 济南2024-11-21 09:38
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在职12年，五险一金中的一金只给缴纳3年，法律是否规定一金是必须缴纳的？？
五险一金是在国家法律是没有强制要求的，交三险一金是符合规范。但有地方性法规的话就另当别论了。 用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳，工伤、生育保险由单位让职工全额缴纳五险一金违法吗？要怎样申诉？
缴纳社保是单位的法定义务，应该找劳动监察大队举报去年10份入职，说好的可以缴纳上海的五险一金，到现在只交了养老金
这位朋友，我想你是理解上的错误，所谓五险：养老，医疗，失业，工伤，计划生育养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意经济补偿金包括个人缴纳的五险一金嘛
不包括保险。经济补偿金的计算是你为公司服务的年X你上12个月月平均工资，如果公司未提前30天通知你，还需要 1个月的工资补偿。关于保险，你需要注意的是：如果你的离职日期在15日以前，公司不会为你缴纳离职当月的保险和公积金。如果你的离职日期在相关法律热点
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