试用期可以不买社保吗
劳动争议湖北 咸宁2025-01-31 09:13
律师回复
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您好 您好，试用期3个月不买社保 试用期合同3个月，正式合同签1年
社保断多久都可以续，只要按照当年的社保基准逐年补上就可以了。不过从社保一贯涨势来看，补交就意味着多交钱。企业为员工上保险有一定的统筹规则，员工也有权和企业协商。正规企业一般不会在社会保险上占员工便宜，特别是外资企业。 原问题：《试用期3个月试用期间不买社保不签合同被辞退
末签合同，可以去劳动局申请仲裁，第二月起赔尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿有人认为，试用期解除劳动合同一律没有经济补偿，这是不对的。试用期只是一个时间概念，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不请问可以举报不买社保和不签合同吗
单位应当与员工签订劳动合同，未签劳动合同的，自第二个月起支付双倍工资，满一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同，同时未缴纳社保的，应当补缴。根据你说的情况，应及时主张合法权益，向劳动监察部门投诉，同时也可以直接申请劳动仲裁。 原问题：《公工厂不买社保怎么投诉？
到劳动稽查部门投诉，或到单位所属的劳动仲裁庭申请仲裁。签劳动合同了吗？一般投诉多是不想在单位干了，才会去投诉的！没签劳动合同没交社保的话，可以到仲裁，可以申请双倍工资和补缴社保，一年的时效！不明白再问吧！ 原问题：《工厂不买社保怎么投诉》劳动法问题，公司试用期不买社保。我可以单方向解除劳动合同，让他们赔n+1吗？
您说的是两个问题，如果您要追究企业未按照规定足额帮你缴纳社保，那应该解决的诉求是企业应该赔偿您多少社保费用或者帮您补缴交，至于您辞职的事情，劳动法有明确规定，正式员工需要提前30天提离职的，现在这种情况明显公司违反了劳动法，所以您是有权利单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
