2008年1月已经入职，但是社保却是2008年7月才开始交，最开始几年（2008.07-2013.04）交的好像不是职工社会保险，类似于低保这类的，缴费月基数只有800多块，今年6月办理了退休手续，因2008年-2013年前面几年缘故，个人补缴了6万多块，想问下这个情况能申请劳动仲裁让公司给我补偿吗？
劳动争议浙江 宁波2025-02-22 11:36
律师回复
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06年进厂，08年交社保，今年退休社保差一年多，可以要求单位前面补缴吗？
是这样的，养老保险最低交纳年限为10个月即1年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳0年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗销（只要续平时也是可以的） 现在我8月18日入职，公司10月份给我交的社保可以吗
你在18号入职，公司说给你10月开始交，10月交9月的没有问题。公司的社保都是需要提前一个月申报的，说明你入职时公司已经申报完9月社保了，那在9月公司申报10月社保时会给你做人员增加，再给你补上9月的社保。到时候你可以带上你的身份证去当地社我5号已经离职了，但是今天发现公司社保没有给我缴纳刚开始工作的1年多，我现在只能要求公司补缴社保吗？能要求赔偿吗？
完全可以。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，你可以先和公司协商要求其为你补缴，若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，这种情形一定是会得到支持的，祝顺利！ 原问题：《我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗？能让公入职一年了才交社保，可以要求补缴吗
您好： 您可以要求如下权益： 1、要求用人单位补缴相应的社会保险，您与用人单位已经形成了事实劳动关系，即使没有签订劳动合同您的合法权益仍然受到相关法律的保护。 依据： 《劳动合同法》 第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动你好，我在一家公司工作从2004年3月份开始工作，公司在2010年8月份才开始给我交社保，现在己办理退休，请问在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我现在可以向原公司要求补偿吗？
可以你可以以没有按时交社保为由解除劳动合同（注意不是你辞职），要求单位支付你经济补偿金，6个月工资，补交社保，从2004年2月开始准备证据，原来的工资条、工作证、考勤记录等，能证明劳动关系和时间的证据，这样你去申请劳动仲裁才能有胜算的 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
