你好，已经交满10年社保，新公司入职是2022年7月1日，最后一天上班时2023年6月30日，刚好满一年，这样的话在这个公司可以有年假调休吗
劳动争议江苏 苏州2025-04-02 18:59
律师回复
相似问题解答
你好入职满一年公司没给缴纳社保
可以找劳动监察大队举报反映问题你好，公司入职时说要做满一年内才能离职，没做满一年可以离职吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳按公司的年假规定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，员工入职满一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根据劳动法规定，由签约之日计起在单位工作够一年以上，十年以内的员工每年可享受五天的带薪假期！带薪年假的时间由本人意愿结合所在单位的生产时间进行调整，年假不累积不叠加。未休年假时期的工资按正常上班工资进行发放！ 原问题：《关于最新法定年假：入相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
