没有提前一个月交申请扣一半工资合法吗
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提前一个月辞职还要扣一千合法吗
公司为什么要扣你1000元呢?总要有个理由吧,不可能就只是告诉你说要扣你钱吧?请先说下公司给的扣款理由。假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款,那是根据公司制度的合理扣款,你没有理由不愿意,也没有告公司的理由,告了你也不会赢暑假工 入职前说过 提前走扣一半工资 能拿回来吗一半工资
如果一家企业是每月的10号发工资,你在当月辞职了,那么你当月的工资就会在下个月10号发给你,这种情况不属于扣工资,现在的问题是:你有没有跟这个企业签劳动合同 ? 如果没有签的话,你有没有跟中介劳务所签合同,如果跟中介劳务所签的话,那就属于劳没有签劳动合同,提前一个月说离职不让走还要扣工资违法吗
根据现行相关法律规定,用人单位没有与你签订劳动合同属于违法行为,你有权要求用人单位自从进入用人单位上班第二个月起支付双倍工资。如果劳动者辞职,你只需提前30天书面通知用人单位,到期后办理完交接手续结清工资即可。你所说的扣一个月工资没有法律依暑假兼职压工资,提前离职还要扣50%工资
当然不合法,因为劳动合同法明文规定,劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的,单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你,你可以到劳动监察大队投诉 原问题:《提前一个月申请离职,到期后公司要扣50%的工资,这中行为合法吗?未提前30天辞职,要扣我一个月工资
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失,但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高,公司损失较小,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题:《有签订劳动合同,规相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了