被开除了，拖欠工资不给
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 16:58
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被开除了，老板不给工资
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。且解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资。用人单位拒不支付的，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定暑假工，被拖欠工资不给
如果可以协商就尽量协商解决；如果协商不成，就可以去当地劳动局反应实际情况，请求劳动局介入调查；如果还不行，那就只能去人民法院提请劳动仲裁了，不过一般都不会走到这一步，每个企业都存在问题，闹上法庭，对企业和员工都没什么好处！ 原问题：《暑假打我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》荣信钢铁有限公司不批辞职，拖欠工资不给开
1、你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出辞职，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国离职后单位拖欠工资不给开怎么办
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