公司扣除底薪的20%做为考核工资做法合法合规吗？
建筑工程贵州 贵阳2024-10-06 17:04
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你好 ，请问公司因员工工作失误而扣除一半工资合规吗
不合规 最多扣工资的20%陕西永倍达合法合规吗
陕西和众元投资 保本收益1万起月收益150元，保证合法合规，为了保证投资人的本金，我们实行债权抵押，签定有效合同，投资人的钱直接打给项目方，我们不摸钱，做为第三方担保！保证客户资金的安全！有意身向联系qq870888358 电话132270工资4700元被公司考核罚款1760元合法吗
不合法；按照《工资支付暂行规定》，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失……可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，也不能使扣除后的剩余工资部分低相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
