计时工资，店里比较没人时，员工休息玩手机，需要扣除劳动时间吗
劳动争议浙江 湖州2025-02-22 18:29
律师回复
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公司有权利占用员工的休息时间吗？
你们有签署劳动合同么？你们的工作时间有打卡的么？不上班扣工资和全勤，没毛病啊。。（你们一个月休息4天的咯，调休对吧。你可以申请加班工资，前提是考勤记录你能拿得到）这份工作你还想继续做么？ 原问题：《公司在有权在员工休息时间要求员工上班吗？》你好，咨询一下员工在店里工作失误，员工有责任吗
根据工资支付暂行规定第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20％，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。 原问题：你好，请问公司隐瞒员工要扣除工衣费违法吗？
现在公司大部分都需要员工穿统一的工作服，也都是采用折旧法来算，我们这里是公司和员工先付一部分，公司付的部分按三年来进行折旧，未上满三年的，在离职时要扣除未折旧部分。其实这都是霸王条款，拿他们没办法。 原问题：《公司有权利扣除工装费吗》店里的公共设备坏了老板让员工aa这合理吗？
不能证明是你故意损坏或破坏则不用赔偿，即使你使用了出了故障也正常，因为设备本身就存出故障的可能，现在还没有一台设说不出故障的，即使太阳也有不发光的时候。如果你值机器有故障就让你来赔法理上说不过去。 原问题：《今天值班了,但是店里有个机器坏了计时工资在合同上可以写成1+1的形式吗？
1、怎样计算计时工资？ 实行计时工资制的单位，应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为： 应付计时工资＝月标准工资－日工资额×相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
