您好，想咨询关于被公司辞退的经济补偿
劳动争议广西 南宁2024-09-27 08:41
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海员因病被公司辞退的经济补偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市被公司辞退后，怎么要求经济补偿？
您好，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕期被辞退的经济补偿
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位您好，如果公司辞退老员工，涉及的经济补偿有哪些
依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按咨询关于经济补偿
1、一个内工资照发，超过一个最低工资的八成。2、停产只要支付生活费，放假没有时间规定。3、如果用人单位关闭，支付补偿金一倍即可。包含放假期间的工资进行平均的。4、如果公司破产，你们也是可以获得补偿金的。5、如果裁员，也是要支付补偿金的。 原相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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