和公司签了空白劳动合同，不给我的一份，现在要求员工办离职
合同纠纷甘肃 兰州2025-03-03 02:24
律师回复
相似问题解答
签了空白劳动合同可以主张双倍工资吗
在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金；如果是第三方公司培训的，并且可您好，我现在申请离职，但是公司要求我签一份协议是离职后不能主张要求公司任何的赔偿和补缴社保？请问这个公司这样对吗？
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金。 根据《中华人民共和国您好公司现在给我们一份空白合同让我们签字是不是属于违法
在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去，那么这时所添加上去的合同内容，有可能是双方当事人事前已经进行约定的，也有可能是一方当事人单独的意思表示，这些都有可能入职马上20天，主管不让离职，当时签订了劳动合同，但合同里面待遇和合同期限全部都是空白，公司也未盖章。也未给我一份有效的劳动合同。这种情况不让离职怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
