辞职被拒，一直拖延辞职时间，要是不按公司流程走，就扣工资，证件扣留
劳动争议河南 周口2024-09-27 08:10
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辞职不让走还要扣工资
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到怀孕了，辞职，厂里面不批。怀孕了 如果要走就扣半个月的工资。
你说你进厂半个月才拿合同签了，由于现在怀孕了，想辞职，但是辞职呢，不批我怕不准你辞职，然后你自己离开的话，要扣3500的工资合不合理自然是不合理的？你可以不辞职啊，你刚刚怀孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆着呗，挨到她受不了你了辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、辞职了，请假不批，公司有权利扣工资
对公司的扣工资的行为不服的可以申请劳动仲裁处理辞职一定需要30天才可以吗？不够三十天辞职走扣工资是否合法
正式员工需要提前三十天书面通知用人单位解除合同，你提前走 可以扣你没有上班的工资，并且给公司造成损失可以要求你赔偿相关法律热点
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