我的公司好几个月没有发工资了我可以直接离职去仲裁他们拿到工资嘛
劳动争议重庆 重庆2025-01-30 13:22
律师回复
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你好，我公司好几个月都不按时发工资，最迟拖延有14天，我想直接离职，可以不提前30天吗
应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条公司拖欠工资，没有合同，已经好几个月没发工资了
首先，你不用怕，想办法在该公司取得你的考勤记录，找你的同事帮你作证，没签合同一方面也表明，该企业和你是无固定期限的劳动合同。第一、你可以和企业申诉；第二、打电话到劳动局。你的工资企业是必须发的，胜算，你赢定了，但你不要怕麻烦，最直接的，就是离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》公司不发工资了走劳动仲裁的话怎么可以快速拿到钱
如果是一裁终局会比较快相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
