暑假工入职四天干了三天活不结工资违法吗
劳动争议浙江 嘉兴2025-02-22 07:45
律师回复
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暑假工干了三十多天，不干了但是不给发工资怎么办
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。暑假工干了一个月老板不发工资
展开全部我晕当真老实呢！法律规定的，这是一种口头协议，他是严重违反的，每月发工资是口头协议，他拖欠人工工资！理所当然领取工资！不然就找劳动保障局质询下，反正闽粤那边拖欠工资严重，已经得到重视了！网上有律师可以咨询下！ 原问题：《今年17岁，工地干了活，工司不给我们发工资么
你好，可以去劳动监察大队投诉，点我头像进一步沟通。被公司劝退开除，然后工资以暑假工的方式结给，本人没有违反规定
首先，在参加培训前是否已经签订劳动合同，劳动合同是否有关于培训期的说明。如果是岗前培训，那么岗前培训是入职的前提，如果培训不合格公司有权不予录用，公司是不需要支付工资的。如果是入职培训，那么是属于试用期范围的。其次，按照《劳动合同法》的有关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
