就是发工资的时候。又说下个月发
劳动争议江苏 宿迁2025-03-31 03:36
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辞职公司不发工资说下个月发
你职工这不一定是离职的，一到三天结清的。大部分单位都是离职工资，是按照正常公司进行发放，只不过是一次性把它全部发到位而已，比方说你们本来公司就是下个月15号发放这个月的工资，那么就是下个月15号发工资喽。 原问题：《已经离职了，但是公司讲工老板说25号发工资，结果昨天说限额了今天发，今天又说是月限额
一般来说，这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资，也就是说，这个月25号发工资，是发你上个月的钱，也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资，按21.75天来算一个月工作时间的，4/21.75*3200=588.5元的工资。刚上班的时候 没有 说 多请假 会推迟发 工资 等到月底说要下个月发
用人单位不得无故克扣、拒付劳动者的劳动报酬，这是法律规定，如果劳动合同上面具体写明了何时支付工资，以及支付方式等，你可以选以劳动合同为准，即使单位有内部的成文制度规定，“月底请假工资下个月一起发”。只要在劳动仲裁阶段，就会支持你的。 原问题你好，如果调理承诺10号发工资，却没发，却说15号发，到又说20号，经过劳动局又说25号发，这个我该怎么处理
推迟是单位的事情,你照常领取15号的工资,剩下工作时间的工资可以向公司讨取,但是一般签协议的时候是要求离职要提前1个月递交书面报告的...当然一个月的工资也是必须给你的!除非你不上班了 原问题：《每个月15号发工资,可是后来推迟到25号发,热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
