劳务合同上写着提前一周告知离职一周后能走吗
劳动争议浙江 杭州2024-11-22 00:34
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公司和我没有签订劳动合同，我现在不想干了，可以提前一周离职吗
展开全部劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁离职一周中介招不到人可以走吗，还是要继续给他干活
只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，到期后无论老板同意与否，你都可以走人，与公司的合同终止，劳动关系解除。但诚如你所说，你只是口头当面和老板、老板娘说辞职不做了，一旦他们否认，你可能就很被动了。所以，建议离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走
你好：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位相关法律热点
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