你好哥哥，我打暑假工，在美团专送站点，然后今天说离职要走，扣50%工资，提前15天也就是15天后才能走，这样子就不扣钱，我自己没签什么合同，但是今天我想走了，我该怎么办
劳动争议海南 儋州2025-03-25 17:12
律师回复
相似问题解答
暑假兼职压工资，提前离职还要扣50%工资
当然不合法，因为劳动合同法明文规定，劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的，单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你，你可以到劳动监察大队投诉 原问题：《提前一个月申请离职，到期后公司要扣50%的工资，这中行为合法吗？我跑的美团外面专送我就上了4天班 我不想跑了但是我欠了合同要两个月才能走 但是没有给我合同 只有他有我该怎么办
干四天时间太少，别要了，腾出精力好好找更适合的工作，争取一下子成功，你干的时间短，对自己不利，对人家店老板损失更大，因为一般的餐饮行业都不多余储备人，有你了就不额外请别人了，你走了人家需要重新招人！大家在社会上生存，需要互相体谅，只有能够这暑假工，没有签合同，提前离职扣我百分之三十工资，合理吗？
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳我刚满十八，打暑假工，没签劳务合同，没签任何合同，现拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付我是暑假工，美团人事拖欠工资不发
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
