就是我们老板说辞职要提前一个星期跟她讲我提前一个星期讲她不让我走第一个月她是给我保底的说如果要走就要把第一个月保底的钱补给她不然不让我走但是我入职的时候她是没有跟我讲这个事的我们签了协议协议也没说辞职要把第一个月的保底补给她但是协议没在我手里请问她这种行为我可以举报她吗
劳动争议湖南 长沙2025-02-22 23:42
相似问题解答
提前一个月说辞职老板不让走
劳动者辞职义务是提前一个月告知，履行完自己义务完毕可以离职父母不同意我们的婚事，讲我女朋友软禁，殴打，像我索要80万放她走
她家人这样考虑，也是为了女儿将来不要太辛苦，怕女儿将来不幸福。幸福是需要努力的，如果可以，就在城里买房子吧，哪怕按揭也可以，付完款你就可以落城市户口了，这样他们也免去了顾虑，我想你一个经理的工资，应该不会少。另一方面，毕竟婚姻不是有爱就可以我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到我当时入职的时候劳务公司和我说提前一个月就可以离职的，现在我想八月底走，我们车间的主管不让，非要我九月多才走，我和劳务公司的聊天记录都在，上面说的清清楚楚的，但是签的是俩年的合同，但是他们说想走的话就提前一个月打离职报告，一个月就能走，但是现在主管不让，我该怎么办
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说我打了辞职报告，提前一个月交的，那我当月的工资他会按保底给吗
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
