暑假工的劳动合同免费帮忙看一下有什么问题
劳动争议江苏 苏州2024-09-28 15:06
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暑假工不签劳动合同犯法吗
违法可以帮忙看一下劳动合同吗？
用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行，如果不按《劳动合同法》签订或者劳动者合法权益受到侵害或劳动合同条款不合理等，劳动者可以反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 劳动合同通常需要包含如下内容： 一、暑假工提前离职。
不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁离婚有免费申请帮忙的那种律师吗
1、由于双方已经结婚，共同生活，彩礼钱一般不用退还。2、孩子的抚养肯定是一方抚养，一方给抚养费用，孩子超过10岁，法庭会征求孩子的意见作参考，至于判给谁抚养，要根据夫妻双方的主观意愿及实际情况，本着利于孩子成长的原则综合考虑。3、诉讼费是由暑假工的年龄规划是多少
我觉得你可以在家兼职的哦你现在才15岁，不一定要去打暑假工在家用电脑兼职没有年龄限制学业限制时间完全自由安排去·校园威客看看吧工资日结的任务简单里面很多学生会员绝对是真的哦 原问题：《暑假打工计划、》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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